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武汉城晟燃气招聘岗位明细及岗位要求说明

岗位名称:户内燃气管道安装技术员

职位描述/要求:

1.负责区域内民用天然气用户燃气管道的设计、安装与检测及售后维修工作。

2.负责区域内的民用天然气用户得灶具、热水器的推广、安装及售后维修工作。

3.协调解决天然气用户的安全隐患问题,并宣传安全用气常识。

4.了解客户的现状,为其提供专业的咨询和解决方案,并持续跟进,以有效导入公司的增值业务。

5.在导入公司增值业务的过程中,进行积极有效的沟通,制定有针对性的解决方案。

6.维护良好的客户关系,及时响应客户对于产品和服务的需求,积极配合团队其他成员协同完成工作。

7.整理客户和项目信息,及时提交相关报告。

8.服从公司安排,认真执行上级交代的工作任务。

 

任职要求:

1.高中以上学历,懂常规家用热水器、灶具的安装和维修,有能力和丰富工作经验者可优先考虑,应届毕业生可提供免费的岗位培训。

2.良好的沟通能力,做事认真负责、勤奋且有上进心,有一定的抗压能力;

3.具备积极的心态,良好的亲和力,有一定的沟通能力和语言表达能力;

4.服从工作安排,良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正;

5.提供住宿,需根据公司项目进行外派,要适应驻外工作的能力。

待遇:

薪资:无责任底薪+绩效+年底红包   综合平均4000-7000元/月

工作实行单休制(一般是周一或周二),并享受带薪年假对做出重大贡献员工,享有期权分红。

职业发展规划:安装技术员-现场主管-项目经理-运营经理-分公司副总-区域副总;

公司核心业务是天然气服务版块,关系到千家万户的用气安全,此份工作涉及户外和户内,带有一定的工作强度,所以要求能吃苦耐劳,工作积极踏实能干。

有意可投简历,或拨打027-61871716预约面试.

 

岗位名称:户内燃气安全检查技术员

 

职位描述/要求:

1、根据安检计划,负责入户安全宣传、检查,向用户宣传安全用气常识,发放宣传资料,提醒用户认真阅读,并告知用户维修、服务电话,对于隐患用户及时发放隐患整改通知,及时反馈,跟催落实整改;
2、负责严重隐患用户的跟踪处理;
3、根据信息化
操作要求,完善用户的信息;
4、负责对所辖区域内客户的拜访工作;
5、按照信息化操作要求,及时录入磁卡表用户表数;
6、熟知公司各岗位服务流程,认真贯彻执行安全检查的相关要求,履行“一站式服务”的工作承诺
7.定期向主管领导汇报安检过程中的难题,提出改进意见。
岗位要求:

1.性别不限,20-30岁,中专及以上学历,有销售经验的优先考虑,应届毕业生免费培训;
2.良好的亲和力,有一定的沟通能力和语言表达能力;
3.服从工作安排,良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正;
4.能吃苦耐劳,工作积极踏实能干,有一定的抗压能力;

5.提供住宿,需根据公司项目进行外派,要适应驻外工作的能力。

待遇:

薪资:无责任底薪+绩效+年底红包   综合平均4000-7000元/月

工作实行单休制(一般是周一或周二),并享受带薪年假,对做出重大贡献员工,享有期权分红。

职业发展规划:安检技术员-现场主管-项目经理-运营经理-分公司副总-区域副总;

公司核心业务是天然气服务版块,关系到千家万户的用气安全,此份工作涉及户外和户内,带有一定的工作强度,所以要求能吃苦耐劳,工作积极踏实能干。

有意可投简历,或拨打027-61871716预约面试.

 

岗位名称:现场调度

 

工作职责:

1.负责现场用户的咨询和登记,安装技术员的安装调配工作。

2.负责项目每日考勤的记录。

3.负责项目所有统计报表的汇总、统计与分析。每日及时、正确、完整的报送业绩报表。

4.负责用户登记安检、安装信息的跟踪,配合项目经理做好团队管理和监督工作。

5.协助项目经理对员工的职业操守进行监督。

6.负责仓储管理,每周至少一次不定时对工人领用、所剩材料及仓库库存进行盘点,对仓库库存承担责任。

7.按时、按质、按量完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1.谈吐大方得体,话语逻辑清晰,具有亲和力;

2.能吃苦耐劳,积极向上,性格活泼;

3.有一定的团队管理经验,具备良好的表达能力及沟通能力;

4.营销意识以及团队协作意识强。

待遇:

薪资:无责任底薪+绩效+年底红包  综合平均3000-6000/

工作实行单休制(一般是周一或周二),并享受带薪年假,对做出重大贡献员工,享有期权分红。

职业发展规划:现场调度 -现场主管-项目经理-运营经理-分公司副总-区域副总;

公司核心业务是天然气服务版块,关系到千家万户的用气安全,此份工作涉及户外和户内,带有一定的工作强度,所以要求能吃苦耐劳,工作积极踏实能干

有意可投简历,或拨打027-61871716预约面试

 

岗位名称:项目经理

职位描述:

1.负责整个团队的人员管理,制定好员工的工作计划,安排、协调下属工作,对整个项目经营业绩负责;

2.负责区域内天然气安装配套领域市场开发和销售,与小区物业、楼盘开发商等项目合作方建立有效的沟通机制,保障市场资源完整有效及项目运作的可持续性;

3.负责所辖项目组有人员的激励和销售技能培训工作;

4.负责突发事件及投诉的处理;

5.完成上级安排的其它工作;

任职资格:

1.男女不限,大专及以上学历,25-40岁之间,形象良好;2年以上销售经验,3年以上团队管理经验,带领过10人以上团队并取得良好业绩;

2. 具有良好的自我约束能力,为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;

3.具有敏锐的市场洞察力,执行力强,具备出色的预测、决策能力、分析能力及自主创新能力;

4.普通话标准、流利,具有良好的演讲及公关能力;

5.能适应驻外、出差等工作调配,勤奋敬业,吃苦耐劳;

6. 有驾照,能开车。

待遇:

薪资:底薪+绩效+年底红包 综合平均5000-9000/

工作实行单休制(一般是周一或周二),并享受带薪年假,对做出重大贡献员工,享有期权分红。

职业发展规划:项目经理-运营经理-分公司副总-区域副总;

公司核心业务是天然气服务版块,关系到千家万户的用气安全,此份工作涉及户外和户内,带有一定的工作强度,所以要求能吃苦耐劳,工作积极踏实能干

有意可投简历,或拨打027-61871716预约面试

 

岗位名称:微信运营专员

岗位职责:
1.通过微信第三方接口建立和运营微网站、管理公司的微信终端数据库;
2.负责公司微信公众号的营销策划、项目管理等;
3.参与策划并执行微信营销线上及线下相关推广活动,并跟踪效果、评估反馈;
4.负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作;
5.负责公司网站的基本维护和网络更新,完善公司网络宣传平台。
任职要求:
1.有互联网、网络维护、微信公众号经营行业管理经验;
2.了解及频繁使用互联网,了解微信、微博、论坛、社区等sns网站的特色,对于微信、微博等新媒体具有一定的整合营销能力;
3.挖掘和分析网友的使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、活动;
4.有团队管理经验,具备良好的表达能力及沟通能力、营销意识以及团队协作意识。
待遇:

薪资:无责任底薪+绩效+年底红包  综合平均3000-5000/

工作实行单休制(一般周日休息),并享受带薪年假,对做出重大贡献员工,享有期权分红。

职业发展规划:信息部经理-信息部副总-公司副总;

微信运营市公司运营的核心模块,关系企业未来的发展和全国的布局,是企业发展的生命线,要求对网络销售策划,推广,管理,运营有着一定的工作经验。

有意可投简历,或拨打027-61871716预约面试

 

岗位名称:人力资源主管

职位描述:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,储备企业各岗位的人才,以保证企业发展的需要;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工合同等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写和完善各部门岗位说明书;

5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,

7、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

22年以上相关工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律 法规及政策;

4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

5工作认真负责并具有较强的执行力,承受较高工作压力的能力,能够接受一定程度的出差

6很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;

7具备优秀的文字撰写和语言表达能力;

待遇:

薪资:底薪+绩效+年底红包   综合平均3000-5000元/月

工作实行单休制(一般周日休息),并享受带薪年假,对做出重大贡献员工,享有期权分红。

职业发展规划:人力资源主管-人力资源经理-大区人力资源副总-总公司人力资源副总;

有意可投简历,或拨打027-61871716预约面试。

 

岗位名称:工程总监

 

职位描述:
1.负责分公司,子公司和项目部经理的管理工作,负责工程部的人员招聘,培训和任免工作,对整个公司项目经营业绩负责;
2.协助各分公司,子公司及项目部经理和燃气公司相关部门的沟通衔接工作,保障项目运作的顺利进行;
3.负责所有工程部人员的激励和培训工作;
4.开发和制定分公司,子公司和项目部的其他增值业务;
5.负责突发事件及投诉的处理;
6.完成上级安排的其它工作;

任职资格:
1.本科专及以上学历,25-40岁之间,形象良好;
2.3年以上团队管理经验,带领过10人以上团队并取得良好业绩;
3.对燃气器具、水暖建材渠道销售和终端销售等行业熟悉;
4.良好的沟通能力,做事认真、负责,勤奋且有上进心;
5.有驾照,能开车,具有良好的沟通和处理投诉问题的能力。

 

岗位名称:市场总监

 

市场总监岗位职责:
1.根据企业的战略目标以及年度经营计划拟定营销方针和策略并分解实施。
2、负责制定销售计划方案及市场发展策略,协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4.负责协助企业的市场运作,引导和控制工作的方向和进度。
5.组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。
6.定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
7.管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售团队。
8.主持招投标或重大合同的谈判与签订工作。
9.掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案。
10.深入了解本行业,把握最新市场信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
11.建立客户档案进行规范化管理,进行客户分析,挖掘客户需求。

任职资格:
1.大专/本科以上学历,三年以上销售和团队管理工作经验
2.能吃苦耐劳,团队统筹协调能力强,有良好的沟通能力和亲和力。
3.具有敏锐的市场洞悉力;出色的预测、决策、分析能力以及自主创新能力
4.普通话标准、流利,具有良好的沟通及公关能力
5.能适应驻外和出差,勤奋敬业,吃苦耐劳
6.本人需有驾照,且驾龄一年以上。

职位描述:

1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划、 宣传、销售公司产品和服务,按期完成业绩目标;


任职要求:

1、有做过水暖,建材,五金等渠道销售或者店铺直销的优先考虑;

2、有从事灶具渠道销售管理,家庭暖通销售管理的优先考虑;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,较强的市场分析、营销、推广能力;

4、具有良好的自我约束能力,为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;

5、具备陌生拜访的能力,能适应出差,勤奋敬业,吃苦耐劳;

6、有一定的组织协调能力及沟通能力,能承担和突破工作压力;

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